Die Jobyz-Agentur bietet eine umfassende psychologische Beurteilung von Kandidaten an, die auf modernen Methoden zur Prüfung von Fähigkeiten, Persönlichkeit und anderen relevanten psychologischen Faktoren basiert. Unsere Psychologen verwenden validierte Tests, die einen detaillierten Einblick in die Eigenschaften und Kompetenzen der Kandidaten ermöglichen und Ihnen so helfen, die besten Entscheidungen bei der Einstellung zu treffen.

Unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens können unsere Tests individuell angepasst werden, um alle relevanten Aspekte abzudecken, die für die Kandidatenauswahl erforderlich sind.